⑴“春風送崗”招聘活動。2-3月，以春節期間外出務工人員集中返鄉為契機，開展“春風送崗”活動，在縣城區組織開展2場大型招聘會，在鄉鎮分四大片區分別組織一場招聘會。目前，共輸送各類務工人員1200余人。⑵民營企業招聘活動。4-6月，重點圍繞民營企業、小微企業用工需求，縣人力資源市場每月舉辦4次民營企業專場招聘會；組織重點民營企業到鄉鎮（街道）開展專場招聘會。⑶高校畢業生招聘活動。7-9月，計劃分兩期舉辦高校畢業生專場招聘會，根據畢業報到情況，開展高校畢業生就業情況的走訪摸排，主動對未就業畢業生進行實名制信息登記，全面了解未就業高校畢業生就業需求，實施“一對一”對接服務，對有就業需求的及時對接崗位，對有見習意愿的及時推薦就業見習。⑷開展社會扶貧招聘活動。10月，圍繞建檔立卡貧困戶勞動者就業需求，開展社會扶貧招聘活動，在縣城區至少組織開展1場專場招聘會。同時，組織就業扶貧基地、愛心企業，通過“招聘下鄉、送崗上門”等形式，開展靈活多樣的招聘對接活動。

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