為加強我市公務員隊伍建設，提高新晉升科級領導職務公務員素質能力，按照《公務員法》和《公務員任職培訓規定（暫行）》要求，10月22日，市委組織部、市人社局、市行政學院共同舉辦2018年科級公務員任職培訓班，各區、市直單位新晉升的44名科級領導職務公務員參加培訓。該班采取全脫產形式，集中培訓15天。一是突出理論學習。組織認真學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習市委九屆七次全會精神，加強公務員理想信念、職業道德教育，提升政治理論素養。二是突出崗位需求。堅持學以致用、按需施教原則，以實際需求為導向，根據新晉升科級領導職務工作職責、崗位特點和職業發展需要，制定適合科級領導公務員的培訓科目，加強依法行政、互聯網經濟、國防教育、現代科技等知識教育，提高行政管理和公共服務能力。三是突出互動應用。采取專題講座、案例分析、異地教學、交流研討等形式，注重理論聯系實際，增強教學互動性，提高科級公務員履行崗位職責的能力素質和知識水平。

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