（通訊員 喬高潔）為做好健康單位創建工作，提升干部職工健康素養水平，提振精氣神，激發正能量，營造干事創業的良好氛圍，灌南縣人社局堅持以人為本，通過健全組織、明確目標、認真抓好措施落實，廣泛深入開展健康單位創建，致力打造快樂充實、激情活力的服務型職能部門。
領導重視，組織健全，保障創建工作順利開展。成立創建領導小組，主要領導全面抓、分管領導重點抓、科室負責人具體抓，一級抓一級，形成上下聯動的管理格局，為健康單位創建提供強有力的組織保障。
強化宣傳，營造氛圍，確保創建工作廣泛參與。組織干部職工認真學習有關精神，制定創建措施，積極營造衛生宣傳氛圍。組織全體人員參加創建全國衛生城市的公益活動，不斷提高職工健康知識知曉率和健康行為形成率。
建章立制，落實措施，確保創建工作規范化。在抓規范管理的同時，不斷完善各項規章制度和考核辦法，實現制度化、規范化，有效提高全民健康和環境衛生意識。
突住重點，鞏固成果，確保創建工作取得實效。全局上下對日常管理常抓不懈，統一布置綠化美化環境，整治容易被忽視的衛生死角，落實長效管理措施。積極開展健康文體活動，強化培訓。邀請專家講授健康知識，觀看宣傳片，增強健康養生意識。專門配備文體活動室，方便職工業余時間鍛煉。以慶“元旦”、“五一”節為契機，多次舉辦趣味運動會，組織“新時期灌南精神”歌唱活動。每年組織一次全體干部職工體檢，使其掌握自身健康狀況，以最佳狀態投入工作；全局實施無煙辦公，明確規定并張貼禁煙標志，推進控煙工作取得成效。
通過“創建健康單位”這一系列活動的開展，灌南縣人社局已形成強身健體、愉悅身心、激發活力的濃厚氛圍，增強了全體干部職工的凝聚力和向心力，“健康生活、快樂工作”的活動主旨得到了廣大職工的熱烈歡迎和積極響應，創建工作卓有成效。

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