2018年，畢業生預計達到820萬人，再創歷史新高。在移動互聯網時代，95后大學生們的就業意愿和就業趨勢有哪些新特點？什么類型的企業和行業更受大學生青睞？面對人工智能帶來的就業壓力，大學生如何合理應對？日前，智聯招聘發布《2018年大學生求職指南》，揭開95后大學生們的就業觀。
調研結果顯示，今年應屆畢業生的就業意向仍然以就業為主，占比79.89%，同比上升6.39%。6.99%的應屆畢業生選擇慢就業，4.98%選擇國內繼續學習，4.78%選擇創業，2.63%選擇出國繼續學習。
和2017年的數據相比，選擇創業人群的占比降低1.32%，說明高校畢業生們對于未來的職業規劃更加趨于謹慎。此外，選擇慢就業的畢業生比例同比降低2.81%，說明隨著大學生們對就業難度認知的降低，求職的心態更加積極主動。
求職心態的轉變，令2018年應屆畢業生求職主動性更加積極。和2017年相比，2018年應屆畢業生投遞簡歷數量有所上升，獲取面試的比例也保持上升趨勢。在參與調研的2018年應屆畢業生中，超九成已經參加了招聘面試。名校背景對于獲取面試數量的加成效果明顯，雙一流高校應屆畢業生獲取6場以上面試的比例為34.68%，高于普通本科的31.22%和23.72%。
從企業類型看，2018年應屆畢業生期望簽約單位排名第一的依然是國有企業，占比31.73%，和2017年相比小幅提升1.53%。而從實際簽約情況看，對應屆畢業生吸納能力最強的依然是民營企業，實際簽約比例高達58.62%，三資企業和國有企業的實際簽約率分別為14.35%和17.85%，與2017年同比均有小幅下降。從行業看，it/通信/電子/互聯網行業依然是應屆畢業生期望就業行業和實際就業行業的雙重冠軍。
值得注意的是，隨著我國逐漸步入人工智能時代，應屆畢業生的就業觀也發生了變化。調研結果顯示，62.52%的應屆畢業生表示“會考慮從事更有創造性，不會被機器取代的工作”。

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