今年以來,市強制隔離戒毒所以加強和創(chuàng)新社會管理為發(fā)展理念,緊緊圍繞“提高教育戒治質量、確保場所安全穩(wěn)定”工作主線,堅持“以人為本、科學戒毒、綜合矯治、關懷救助”原則,以提高戒斷率、減少復吸率為目標,突出重點,科學謀劃,統(tǒng)籌兼顧,戒毒工作水平逐步提升,戒毒工作質量穩(wěn)步提高。
強基固本,場所連續(xù)13年實現(xiàn)安全穩(wěn)定無事故。結合戒毒工作實際,先后建立了20余項工作制度,并對各項工作制度的落實情況進行了嚴格督察、檢查、倒查,堅決予以落實。加強所情和戒毒人員分析研判,逐一化解潛在的不穩(wěn)定因素和場所安全隱患。加強民警執(zhí)法規(guī)范化管理,嚴格執(zhí)行各項法律法規(guī),堅決落實民警24小時對戒毒人員面對面管理和夜間雙人巡更。加強生活衛(wèi)生管理,不斷提高戒毒人員的醫(yī)療水平和生活待遇,保證戒毒人員身心健康。加強對戒毒人員食堂的管理和內務衛(wèi)生檢查力度,確保場所飲食安全和環(huán)境衛(wèi)生。加強場所基礎設施和安全警戒防范設施建設。
積極探索創(chuàng)新教育戒治方式方法,有效提高戒斷率、降低復吸率。以“長征精神”為先導,積極探索和實踐“彩虹文化”教育矯治新模式,依托“紅、橙、黃、綠、青、藍、紫”七色文化,多措并舉,著力打造教育矯治工作新平臺。
“從嚴治警”和“從優(yōu)待警”兩手抓,著力加強民警隊伍建設。以開展好警務督察工作為抓手,狠抓從嚴治警不放松。于2009年設置警務督察大隊,為開展好警務督察工作提供了組織機構保障。切實提高民警待遇,確保從優(yōu)待警落到實處。盡心盡力地為民警營造良好的工作、學習和生活環(huán)境,真心實意地幫助民警及家屬解決工作和生活上的困難,為民警解決后顧之憂。
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