（記者 熊曙光）“家政公司最缺的是月嫂、育嬰師，希望更多的優秀女性加盟。”今天（3月5日）上午，蘇州市婦聯聯合市人社局，舉辦第二十三屆女性人才交流洽談會。招聘會上，一家家政公司招聘人員對記者表示。
　　蘇州市婦聯工作人員介紹，本次招聘共有12個“她創營”女性創業孵化基地聯盟，設立項目孵化對接集市。此外還有86家公司提供了約1600個崗位，涉及文化、藝術、培訓、家政等行業。
　　上午10點，位于干將路的人才市場里面人頭攢動，擠滿了前來求職的女性。在一家家政公司的招聘廣告上，記者看到，公司招聘月嫂、育嬰師等，月嫂工資待遇5000～15000元，育嬰師是3500～5500元。公司負責人鄭萍說，“近年來，隨著二胎的放開，市場對月嫂、育嬰師的需求旺盛，公司現在的預訂都是滿滿的。” 
　　徐女士此前并沒有家政服務方面的工作經驗，可聽說這個行業待遇好工資高，今天就抱著試試看的態度，向這個家政公司投了簡歷。鄭萍說，其實做月嫂、育嬰師的入行門檻不高，只要有愛心、有耐心，喜歡照顧孩子，就能做好這個工作。
　　隨著社會的發展，家長對孩子的教育越來越重視，對月嫂、育嬰師的要求也越來越高。“月嫂不僅僅要會哄孩子，而且還要會‘哄’產婦，懂一些心理學方面的知識，幫她們解壓，避免患上產后抑郁癥。”鄭萍說。
　　這絕不是空穴來風。鄭萍根據員工的反饋得知，約60%的產婦會有程度不一的抑郁癥。這就需要月嫂、育嬰師會察言觀色，懂得跟產婦溝通交流，打開她們的心結。
　　鄭萍說，公司有一位50多歲的阿姨，會做月子餐，會跟產婦溝通，會哄孩子，深受客戶的歡迎。更難得的是，這位阿姨還抽空自學了早教的一些知識，以及簡單的英語。后來這位雇主出了月子，又繼續聘請她做育嬰師，工資還是月嫂上萬元的待遇。
　　“全面二孩”時代到來,月嫂市場持續火爆，月薪上萬供不應求，另一方面是一些月嫂卻無培訓經歷、無相關證件、無工作經驗，就算有了培訓證書也不一定找到工作。這個行業魚龍混雜，如果想從事月嫂職業，該怎么入行呢？
　　蘇州市家庭服務行業協會會長劉俊秋介紹，月嫂不像育嬰師，目前并沒有國家統一的職業資格證書，多是各家政公司的內部培訓。如果要從事月嫂行業，他建議市民要找一家規范、合格、人社部門認可的培訓機構接受培訓。

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