我市國有企業(yè)基層黨建工作規(guī)范化水平顯著提高
國資監(jiān)管機構(gòu)、出資人單位以及企業(yè)上級黨組織的基層黨建工作責(zé)任清晰明確，黨建工作要求寫入公司章程基本完成，“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制成效顯著，國企議事決策程序規(guī)范有序，“雙向培養(yǎng)”工程逐步深入，國企黨建引領(lǐng)國企改革促進國企發(fā)展的作用不斷強化，這些深刻變化正在我市國有企業(yè)中普遍發(fā)生著。
近年來，我市把國企黨建工作作為國有企業(yè)深化改革的關(guān)鍵，認真研究、用心謀劃，從解決突出問題入手，安排開展了一系列抓基層打基礎(chǔ)的工作，以改革創(chuàng)新精神加強和改進了國有企業(yè)黨建。
工作機制進一步理順。按照“管資本就要管黨建”的基本原則，明確國資監(jiān)管機構(gòu)、出資人單位以及企業(yè)上級黨組織的基層黨建工作責(zé)任，建立各責(zé)任主體之間的有效溝通銜接機制。市國資委黨委對組織關(guān)系隸屬市國資委黨委的國有企業(yè)，加強基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)；對不存在隸屬關(guān)系的企業(yè)，做好基層黨建工作指導(dǎo)。市直部門單位黨組（黨委）履行主體責(zé)任，對所屬國有企業(yè)全面履行抓班子帶隊伍和基層黨建工作職責(zé)；對僅作為出資人或業(yè)務(wù)主管部門的，做好基層黨建工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理。
黨的領(lǐng)導(dǎo)進一步加強。完善“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，推行黨委書記、董事長“一肩挑”，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子與黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員適度交叉。同時，落實有形覆蓋、有效覆蓋的要求，我市因地制宜、精準(zhǔn)施策，凡有正式黨員3人以上的企業(yè)，單獨建立黨組織；黨員人數(shù)不足3人的，編入一個支部開展組織生活；對于暫不具備成立黨組織條件的企業(yè)，選派黨建工作指導(dǎo)員。注重將黨支部建在車間、班組和項目一線，以黨小組為單位開展黨的活動。今年以來，東營財金集團、交通發(fā)展集團等國企先后成立臨時黨委、項目公司黨組織、一線工地黨支部。
基礎(chǔ)工作進一步夯實。針對我市國有企業(yè)基層黨建工作處于起步階段、黨建傳承少的實際，深入實施“強基礎(chǔ)、促規(guī)范、創(chuàng)品牌”活動。大力實施“雙向培養(yǎng)”工程，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員。對于企業(yè)使用的勞務(wù)派遣制員工黨員、外來務(wù)工黨員等，及時轉(zhuǎn)接組織關(guān)系或?qū)⑵渥鳛榱鲃狱h員納入有效管理。同時嚴格落實“三會一課”制度、完善組織生活會制度、健全談心談話制度、規(guī)范民主評議黨員制度、嚴格請示報告制度、建立“主題黨日”制度等，抓好整改規(guī)范提升，推動組織生活有效開展。
責(zé)任保障進一步強化。我市注重發(fā)揮黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)核心作用，縣區(qū)黨委、市直有關(guān)部門單位黨組（黨委）每年至少專題研究一次國有企業(yè)黨建工作；組織部門、國資監(jiān)管機構(gòu)建立定期協(xié)調(diào)機制，及時研究解決國有企業(yè)基層黨建工作存在的問題。國有企業(yè)黨委把黨建工作納入企業(yè)整體發(fā)展布局，黨委書記履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，專職副書記履行直接責(zé)任，黨委班子成員履行“一崗雙責(zé)”，形成“全員抓黨建”局面。
作用發(fā)揮進一步彰顯。發(fā)展是第一要務(wù)，基層黨建的生命力在于推動發(fā)展。我市從黨支部和黨員兩個層面入手，激發(fā)黨建推動發(fā)展的作用。一方面，突出黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，深入推進過硬支部建設(shè)，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，形成強大的戰(zhàn)斗力，為國企發(fā)展凝聚合力。另一方面，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，組織開展黨員承諾踐諾、建言獻策、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，教育引導(dǎo)黨員認真履行黨員義務(wù)，爭做政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，在推動國企改革發(fā)展穩(wěn)定中貢獻力量。（記者 李懷蘋）
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工作機制進一步理順。按照“管資本就要管黨建”的基本原則，明確國資監(jiān)管機構(gòu)、出資人單位以及企業(yè)上級黨組織的基層黨建工作責(zé)任，建立各責(zé)任主體之間的有效溝通銜接機制。市國資委黨委對組織關(guān)系隸屬市國資委黨委的國有企業(yè)，加強基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)；對不存在隸屬關(guān)系的企業(yè)，做好基層黨建工作指導(dǎo)。市直部門單位黨組（黨委）履行主體責(zé)任，對所屬國有企業(yè)全面履行抓班子帶隊伍和基層黨建工作職責(zé)；對僅作為出資人或業(yè)務(wù)主管部門的，做好基層黨建工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理。
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