廣饒縣人力資源社會保障局把“大學習、大調研、大改進”作為轉變工作作風、提升精準服務水平、打造“溫馨人社品牌”的重要抓手，以“大學習、大調研、大改進”推進人力資源社會保障工作邁上新臺階。
聚焦全面學習，鞏固學習實效。堅持集中學習與個人自學相結合，黨組理論學習中心組、科級干部、機關中層負責人先后集中學習了習近平參加十三屆全國人大一次會議山東代表團審議時的重要講話精神、《黨的十九大報告學習輔導百問》、財務管理制度、職稱評審政策等內容，同時以黨支部為單位，依托“主題黨日”、“集中讀書”等活動載體，通過專題討論、外出培訓、在線學習等方式，組織黨員學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神，到革命傳統教育基地接受黨性教育，確保學深學透、融會貫通。
聚焦基層需求，務求調研實效。圍繞社會保障、就業創業、高層次人才引進與服務、事業單位人事管理、勞動爭議等熱點難點問題，確定了“就業形勢專題調研”、“綜合施治，促進全民參保工作的開展”、“產業轉型升級下人才隊伍建設”等8項調研課題，研究新形勢下的各種新情況、新問題、新矛盾，把握重點，深入基層，形成高質量的調研報告，為領導決策提供第一手資料。
聚焦問題導向，持續改進作風。將“大改進”與“精準服務提升年”活動相結合，制定了“精準服務提升年”活動方案，收集群眾來信、來訪、6512333服務電話反映的熱點難點問題，再將問題通過手機短信的方式發送到分管領導的同時，分類匯總同性質問題，列入精準服務項目，明確責任股室和責任人，對問題進行深入分析，提出解決方案，制定服務流程，推動同類事項一次性解決，不斷改進工作作風，提升服務水平。

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