為打好精準脫貧攻堅戰貢獻杭州力量
4月18日，新增派的49名東西部扶貧協作掛職干部已全部抵達貴州省黔東南、湖北省恩施兩州，目前，我市共有59名掛職干部奮斗在精準扶貧一線。
4月18日下午4時，杭州開往黔東南州的列車g1371次緩緩駛入凱里南站。
孔利華整了整襯衫，提起電腦和行李箱，跟隨“大部隊”走出車站。7個多小時的車程，跨越山川河流，他和新一批掛職干部終于站在了這片即將扎根三年的土地上。“以最短時間、最大限度融入當地工作，不辱使命、不負厚望。”面對新的開始，孔利華充滿信心和干勁。4月18日上午，他驅車兩個多小時，來到鎮遠縣就職，正式開啟“黔東南時間”。
4月18日，新增派的49名東西部扶貧協作掛職干部已全部抵達貴州省黔東南、湖北省恩施兩州，并于今天悉數到崗，投入工作。加上原先已就位的10名，目前，我市共有59名掛職干部奮斗在精準扶貧一線。他們的足跡牢牢印刻在精準脫貧和全面建成小康社會的道路上，為打好精準脫貧攻堅戰、實現全面建成小康社會“一個都不能少”的目標貢獻杭州力量，注入杭州精神。
市委副書記、市長徐立毅指出，要把東西扶貧協作和對口支援各項任務進一步落到實處，做到對照檢查、幫扶工作、溝通銜接、督查考核實打實，下最大決心、以更高標準抓好這項具有全局意義的大事，取得更好成效。
選派優秀年輕干部
實現干部成長與經濟社會發展共贏
遠隔千山萬水的兩地，正因一批又一批干部、人才的互相交流學習，變得山水相依。
掛職干部在精準扶貧中發揮著不可替代的中堅作用。杭州選派了什么樣的干部？市委組織部相關負責人說，在選人用人上，“優秀”和“年輕”是關鍵詞。
首先，他們是各個單位的業務骨干，政治素質好、工作能力強，基層工作經驗豐富，具有較強的推動發展能力和改革創新能力，具備團結協作精神。
市委政研室正處長級干部、掛職黔東南州政府副秘書長的倪偉俊就是其中一員。從去年7月開始，他的朋友圈更新離不開黔東南的民生事業、招商引資、風土人情，儼然已是當地人。
倪偉俊對自己的定位是當好戰斗員、聯絡員、勤務員和宣傳員。“要堅持‘扶真貧、真扶貧’，在項目謀劃、資金安排、措施落實上聚焦‘精準’二字。”倪偉俊說，特別是要把扶貧同扶智、扶志結合起來，從老百姓最需要的領域入手，在改善教育、醫療、就業條件等方面，推出系列組合拳，斬斷代際“窮根”，增強“造血”能力，改善生產生活，讓貧困戶在受幫扶中主動脫貧、爭著脫貧。
扶貧一線和困難艱苦的地方是培養鍛煉年輕干部的主戰場。因此，此次更加注重選派優秀年輕干部開展扶貧開發工作，選派的掛職干部中，處級干部多為75后、80后，科級干部為80后、85后，“以期實現加快年輕干部成長與帶動經濟社會發展的共贏。”
自2013年以來，杭州累計選派3批干部掛職黔東南。去年，又向恩施州選派了掛職干部。
徐立毅寄語掛職干部，要全身心投入到扶貧攻堅中去，切實加強調查研究，扎下根、沉下心，接地氣、沾土氣，以進取的精神風貌和勤勉的工作作風展現杭州干部良好形象，為做好東西扶貧協作和對口支援工作作出應有貢獻。
9個月來，杭州茶葉龍頭企業幫扶組建的恩施州龍馬聚優電商公司成立了，網上銷售平臺下個月就可以運行，現代茶產業園藍圖已繪就；浙江企業投資源源不斷，民宿產業的發展規劃已擺上日程；恩施逐步成為杭州市職工療休養基地……這些看得見摸得著的變化背后，更多的細節是“人”在支撐。
“我們希望通過努力，帶動更多的人來關注、了解恩施，就像一根杠桿，撬動全社會的力量來對恩施幫扶。”市市場監管局市場監督管理處處長、掛職恩施州政府副秘書長的孫偉說，關鍵是要真心真意、務實擔當、勇于創新，“要不斷探索更有效的扶貧開發工作新模式，把‘輸血’和‘造血’有機結合，提高幫扶實效、提升協作品質，接地氣、能執行、出效果，徹底解決貧困的根基。”
輸送教育醫療人才
多方參與形成強大合力
2016年，當陳立群從學軍中學校長崗位上退下來后，不少民辦中學聘請他，有的還開出了百萬元年薪。但他不為所動，而是應約遠赴黔東南州，義務支教一年多，成為了臺江縣民族中學校長。
“支教不是單向幫扶，而是雙向文化、雙向提升。”來學校支教半年多的杭州教師王濤說，“有了陳立群校長的引領和支教團的互助，我們在認真履職的同時，收獲累累。”他和教師們編寫了《青少年人文勵志讀本》，希望借助校本選修課的形式，讓更多的學生感受宏志精神，既要深入淺出，增強趣味性，又不至于增加學生的學習負擔。“這本小冊子的編寫過程，也是我們吸收先進教育理念改造自我的過程。”
2013年以來，杭州有140多名教師、醫生等專業技術人才，到黔東南州、恩施州掛職支援，并幫助開辦面向重點幫助脫貧的80個貧困村招收優秀初中畢業生的“杭黔扶智班”。
在黔東南州，“浙江大學醫學院附屬第二醫院臺江分院”成立以來，浙醫二院籌資2000萬元，為臺江分院購置了核磁共振等先進醫療設備，并專門投入40多萬元，幫臺江分院開通了名醫可視遠程會診中心，實現臺江縣遠程診療的零突破，創造整個黔東南州醫療領域的多個第一。
日前，杭州與恩施簽訂了《東西部協作智力幫扶合作框架協議》，借助杭州市衛生計生系統豐富的人才資源，為恩施州衛生計生系統提供堅實的智力支撐。半年內，杭州將選派專家54名，協助對口幫扶醫院開展大病集中救治、臨床帶教、專題講座、疑難病例討論、重點專科建設指導等工作。杭州市相關對口支援的區將派出醫療衛生、公共衛生專家到恩施州八縣市組織開展對恩施州八縣市的村醫進行醫療衛生、公共衛生專業知識培訓。
杭州還幫助黔東南、恩施兩州，培養3000多名急需人才，涉及農業科技、文化創意、旅游管理、規劃設計等方面。
此外，杭州各界愛心人士參與黔東南州、恩施州公益活動，募集慈善捐款捐物價值超過3100萬元。接下來，市發改委還將進一步加大幫扶力度，尤其是在資金扶助、人才支援和社會幫扶等方面給予兩地更多支持。（本站編輯 祝婷蘭摘編）
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4月18日，新增派的49名東西部扶貧協作掛職干部已全部抵達貴州省黔東南、湖北省恩施兩州，并于今天悉數到崗，投入工作。加上原先已就位的10名，目前，我市共有59名掛職干部奮斗在精準扶貧一線。他們的足跡牢牢印刻在精準脫貧和全面建成小康社會的道路上，為打好精準脫貧攻堅戰、實現全面建成小康社會“一個都不能少”的目標貢獻杭州力量，注入杭州精神。
市委副書記、市長徐立毅指出，要把東西扶貧協作和對口支援各項任務進一步落到實處，做到對照檢查、幫扶工作、溝通銜接、督查考核實打實，下最大決心、以更高標準抓好這項具有全局意義的大事，取得更好成效。
選派優秀年輕干部
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遠隔千山萬水的兩地，正因一批又一批干部、人才的互相交流學習，變得山水相依。
掛職干部在精準扶貧中發揮著不可替代的中堅作用。杭州選派了什么樣的干部？市委組織部相關負責人說，在選人用人上，“優秀”和“年輕”是關鍵詞。
首先，他們是各個單位的業務骨干，政治素質好、工作能力強，基層工作經驗豐富，具有較強的推動發展能力和改革創新能力，具備團結協作精神。
市委政研室正處長級干部、掛職黔東南州政府副秘書長的倪偉俊就是其中一員。從去年7月開始，他的朋友圈更新離不開黔東南的民生事業、招商引資、風土人情，儼然已是當地人。
倪偉俊對自己的定位是當好戰斗員、聯絡員、勤務員和宣傳員。“要堅持‘扶真貧、真扶貧’，在項目謀劃、資金安排、措施落實上聚焦‘精準’二字。”倪偉俊說，特別是要把扶貧同扶智、扶志結合起來，從老百姓最需要的領域入手，在改善教育、醫療、就業條件等方面，推出系列組合拳，斬斷代際“窮根”，增強“造血”能力，改善生產生活，讓貧困戶在受幫扶中主動脫貧、爭著脫貧。
扶貧一線和困難艱苦的地方是培養鍛煉年輕干部的主戰場。因此，此次更加注重選派優秀年輕干部開展扶貧開發工作，選派的掛職干部中，處級干部多為75后、80后，科級干部為80后、85后，“以期實現加快年輕干部成長與帶動經濟社會發展的共贏。”
自2013年以來，杭州累計選派3批干部掛職黔東南。去年，又向恩施州選派了掛職干部。
徐立毅寄語掛職干部，要全身心投入到扶貧攻堅中去，切實加強調查研究，扎下根、沉下心，接地氣、沾土氣，以進取的精神風貌和勤勉的工作作風展現杭州干部良好形象，為做好東西扶貧協作和對口支援工作作出應有貢獻。
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此外，杭州各界愛心人士參與黔東南州、恩施州公益活動，募集慈善捐款捐物價值超過3100萬元。接下來，市發改委還將進一步加大幫扶力度，尤其是在資金扶助、人才支援和社會幫扶等方面給予兩地更多支持。（本站編輯 祝婷蘭摘編）
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