今年以來,日照分公司黨委“強化活動實效、強化規范標準、強化思想政治工作”,大力發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,有效地提升了黨建工作品質。
“引進來+走出去”,強化活動實效
今年以來,為創新基層黨建工作,日照采取“引進來+走出去”戰略,加強了黨員干部之間的聯系,提升了黨員素質。6月份安排支部書記到濰坊公司,學習兄弟公司黨建工作與生產經營緊密結合的先進經驗。7月份黨建工作“引進來”,邀請濰坊公司黨支部書記深入一線加油站,逐站把脈,結合39站客戶結構的變化提出了合理的營銷意見,日照39站營銷小團隊積極“引進來”兄弟公司的營銷先進經驗,并大膽創新,陸續開展了客戶普查、油非營銷進社區、廠區活動,摸排走訪了解客戶需求,積極宣傳營銷政策,發卡量環比增長370%,銷量同比增長59%。
日照分公司黨委始終把提量創效、提質增效作為黨建工作著力點,找準基層黨建與經營的最佳結合點,把黨建全面融入到銷售經營實踐中,與銷售經營管理同部署、同安排、同檢查、同考核,使黨建工作更加貼近基層一線,黨員先鋒模范作用在銷售經營中得到充分發揮,把學習成果轉化為指導發展的實際能力,提高各支部小團隊解發展難題的能力,在油品銷售各方面發現和尋找更多的創新點和突破點。
推行6s管理 ,強化規范標準
8月份,五蓮支部制作的“6s現場管理”微信新媒體在該公司火了起來,該新媒體從穿衣戴帽、上班時間如何處置手機到物品擺放等,都有詳細的講解,圖文并茂,深受員工歡迎。
“在黨員的帶頭引領下,工具柜里每一個物品的擺放都有固定的位置,加油現場每一臺設備都有責任卡,‘創四高、爭一流’給6s現場管理帶來了新面貌。”日照48站經理張永麗欣喜地說道。日照黨委在所屬三個黨支部堅持開展“一支部一品牌”創建活動。每個黨支部結合黨員隊伍的工作特點,確立活動目標,制定規范標準、措施及責任人,破解基層黨建新難題,促進黨建工作與重點工作有機結合、互融共進,為基層黨建工作注入新動力。
以人為本,強化思想政治工作
嚴抓基層思想政治工作,以黨建鼓舞營銷隊伍士氣。思想政治工作屬于黨建工作的關鍵內容之一,或是黨建工作的靈魂。在黨建工作中嚴抓思想政治工作的開展可達到激勵斗志、鼓舞士氣的目的。日照分公司在職工思想政治工作上,各基層黨支部積極開展談心談話、民主評議黨員和征求意見活動,組織各類文體活動,黨務工作人員換位思考,體會職工群眾感受,且全面掌握職工群眾真實訴求與思想動態,本著“以人為本”理念,要求基層多給予職工人文關懷,注重對生活困難員工日常生活給予幫助,且加強知識技能等的培養,保障員工切身利益,對企業內主動入黨的員工給予物質與精神方面的獎勵,在企業內創建一種愉悅融洽工作氛圍,激發員工工作熱情以及勇于奉獻的精神,提高員工歸屬感,促全體員工在企業內更好的發揮價值、施展才能,增強企業凝聚力。注重引導職工樹立崇高理想,保持信念堅定,以中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,全心全意為企業發展服務,營造了“二次創業”的蔚然正氣。
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