4月17日，高新區(qū)企業(yè)人才引進工作座談會在諾伯特公司會議室召開。高新區(qū)政工部主任張立民主持會議，市人才交流中心副主任蔣玉勤、區(qū)人才辦主任錢峰及高新區(qū)重點企業(yè)主要負責(zé)人參加會議。
會上，企業(yè)面對高層次人才引進難的現(xiàn)狀，對全國搶才大戰(zhàn)中的各地先進人才政策進行了討論，希望借助政府公信力及官媒力量解決急需人才的引進問題。
蔣玉勤傳達了聊城市《關(guān)于進一步加強高層次高技能人才引進工作的實施意見》的精神并對19項配套實施細則進行解讀。錢峰對高新區(qū)人才政策及現(xiàn)階段引才工作進行了介紹，并對高新區(qū)人才網(wǎng)的企業(yè)招聘專欄進行了講解。
張立民把下一步針對企業(yè)引才難問題的人才工作做了介紹并提出了要求。一是進一步完善修訂《聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)“3111”人才工程實施辦法》，與聊城市“雙高”政策形成互補，全方位打造引才政策環(huán)境。二是進一步發(fā)揮高新區(qū)起步較早的“一站式”人才服務(wù)職能優(yōu)勢，目前正在建設(shè)人力資源產(chǎn)業(yè)園、人才公寓將于6月份交工，預(yù)計今年底將投入使用，屆時將從人才引進、服務(wù)、培養(yǎng)等方面高標準為該區(qū)企業(yè)發(fā)展保駕護航。三是進一步加強政府與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)的信息溝通建設(shè)，目前已建立的三大人才工作微信群，為人才溝通提供暢通便利的條件，企業(yè)人才服務(wù)群保證各項人才政策的落實，專家人才申報群促進專家發(fā)展交流，招商引資群直接把信息傳達到企業(yè)負責(zé)人，三個群立體化的保證了人才工作信息溝通，希望各單位充分利用好這個資源。

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