“坐在家里就能掙錢”“刷單日返”“三個月買車買房”……近來,互聯網招聘憑借覆蓋面廣、迅捷方便,已經為求職者找工作的首要渠道。然而,因為一些招聘平臺缺乏監管力度,導致招聘信息存在安全隱患,如職位信息與實際不符、個人信息泄露,甚至存在傳銷陷阱等。我市一些就業專家提醒,大學生通過網絡找工作時,一定要多加小心。
近來,網絡上不少人打著“兼職刷單月入過萬”的旗號,騙取求職者完成網絡購物交易,卻不返還本金和傭金。我國在今年新修訂的《反不正當競爭法》中對網絡刷單做出明確規定:“刷單犯法,最高罰200萬元。”這無疑又為網絡求職者增加了一個安全砝碼。但目前,網絡招聘仍有不規范現象存在,各招聘平臺都有一定的審核機制,像微信朋友圈、 qq群等半公開信息平臺相對較寬松。
家住我市小店區的徐女士,為了照顧孩子,一直想找一份在家里就能完成的工作。去年,她在網上看到有人高薪雇傭淘寶刷單員。“我當時就想,這個要是靠譜的話,很適合我呀!”徐女士馬上和對方取得聯系,對方要求徐女士先墊付購買貨物的資金,但承諾當日返還墊付的資金和傭金。
一開始,徐女士先試著刷了幾單,商家都按約定返還她墊付的資金和傭金。過了一段時間后,商家表示,一單一結太麻煩了,提出十單一返。徐女士覺得這個商家還靠譜,就答應了。但等到徐女士刷夠十單后,商家卻開始尋找各種理由拖后返還時間。到了最后,徐女士不但沒有賺到錢,還墊付了1.5萬元的貨款。她多次找商家追討,而商家確定她不再刷單后,直接將她拉黑了。
據太原人才網統計數據,該網站上半年總體瀏覽量724634人次,登記求職簡歷23548份;每日在線招聘崗位2000余個,在線求職人數達1萬人次,約3000人在線投遞簡歷。每日如此大的求職人數和招聘崗位,網站要如何保障相關信息的安全性和真實性?
太原人才大市場副總經理侯曉敏表示,對于每家進入太原人才網招聘的企業,網站都會嚴格審核企業營業執照、介紹信、辦理人員身份證;通過企業信用信息公示系統查詢企業公示信息,保證入駐企業、辦事人員的合法性;同時,企業進入平臺后,發布的招聘信息必須在企業經營范圍之內,審核通過后才會在網站上顯示。
“很多求職者沒有認清自身定位,在找工作的時候,總想著‘錢多、事少、體面’的工作。”我市就業專家趙先生表示,求職者的這些心態很大程度上造成了在政府的管理之下,網絡招聘的各類騙局仍難以完全消滅的局面。他認為,對于求職者來說,首先要改變求職心態,提高自身專業能力和綜合素質。擯棄希望天上能掉餡餅的想法,避開高薪“陷阱”誘惑,那些工作時間靈活、沒有技術含量、回報率高的兼職“必有貓膩”。
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