6月20日，記者從休寧縣2018年就業和人才系列專場招聘工作新聞發布會上獲悉，2018年，該縣通過上下聯動、線上線下相結合等方式，截至目前，已舉辦各類專場招聘會31場，入場企業266家次，提供就業崗位7145個次，入場求職4200人次。實現新增就業1650人，基本實現有就業意愿的勞動者均能就業，解決該縣90%以上企業用工緊缺問題，取得預期成效。
每月逢8為就業招聘日、每個周六為人才對接招聘日、單月6日為貧困勞動者招聘日、雙月6日為旅游人才招聘日、七大專場特殊群體招聘日……休寧縣人社局相關負責人介紹，2018年就業和人才系列專場招聘會堅持“勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業”方針，按照“政府搭臺、企業唱戲、規范用工、待遇留人”原則，針對農民工、失業人員、大學生、貧困勞動者、旅游人才、退役士兵等不同群體提供精準、人性化招聘服務，分別舉辦專場招聘活動，打造系列招聘日品牌。
“2018年，我們將就業人才系列專場招聘工作擺在人社工作的突出位置，將其貫穿于全年就業工作中。”該負責人說，將通過周密部署活動安排、多渠道發布崗位信息、多形式組織招聘活動、多層面配合專場招聘會及召開重點骨干企業人事經理座談會，上門走訪、書面問卷調查等形式，及時反饋企業在就業和人才系列專場招聘中員工招錄情況；了解企業招工中存在的問題和困難；聽取企業和勞動者對就業和人才招聘工作的意見和建議。按照公共就業人才服務覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的要求，全面落實招聘年度專場安排計劃，創新組織機構形態、服務流程形態、人員配置形態，推動服務下移、人員下沉、保障下傾。充分利用縣人力資源市場招聘場地，免費向誠信的人力資源服務機構開放，形成“公共人力資源市場+民營職業介紹機構”模式。創新服務包模式，落實省財政廳、省人社廳《基本就業創業服務成果范圍（試行）》，引導專業機構建設就業創業“一站式”服務中心，提供常態化招聘求職服務。

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