按照中央、省市有關“大學習、大討論、大調研”活動工作要求，聯系扶貧移民工作實際，主動融入，創新開展，依托“五個一”，達到“五個實現”，取得了較好的活動成效。
（1）成立一個領導小組，實現全面統籌。及時成立了由市政府副秘書長、市扶貧移民局局黨組書記、市扶貧移民局局長韓永康為組長，局班子成員為副組長，各內設科室負責人為成員的“大學習、大討論、大調研”活動推進工作領導小組，統籌活動的有序推動和具體實施，保證了活動成果在扶貧移民兩大重點工作當中的有效轉化及在各業務科室的具體推動，共同作用，相互影響，全面有效發揮領導小組的議事、協調、督導作用，進一步形成權責明晰、分工明確、運轉有序的領導格局。
（2）形成一套活動方案，實現有序推動。為規范科學開展好此次專題活動，我局先后印發了《雅安市扶貧移民系統開展“大學習、大討論、大調研”活動方案》及《雅安市扶貧移民系統開展“大學習、大討論、大調研”活動三個專項工作方案》，明確了重大意義，確定了目標任務，分解細化學習內容，創新組織專題討論，精心開展課題調研，分階段分層級劃定推進時間，落實責任分工，具化工作要求。列出對脫貧攻堅做法經驗和方法舉措、我市打好打贏脫貧攻堅戰的難點問題及對策研究、壯大我市貧困村集體經濟的途徑和模式研究及移民后扶產業發展情況的“4+n”調研提綱，各縣（區）對照形成調研材料8篇，各黨員干部討論撰寫心得體會20余份。
（3）進行一場專題討論，實現多元思考。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育、“敢作敢為敢擔當、真抓真干真落實”等主要內容，5月18日，我局組織全體干部職工召開了以“我為扶貧移民工作盡一份力”為主題的討論活動，各黨員干部結合自身業務和實際感悟踴躍發言，就如何落實好省委關于全面打好精準脫貧攻堅戰，提升脫貧攻堅質量提出的“六個”方面的具體要求；如何防范和化解移民群體的穩定風險；如何改進工作作風，防范扶貧移民領域腐敗問題、作風問題風險；如何敢作敢為敢擔當、真抓真干真落實等重點問題開展討論，通過講方法，談感想，說體會，觀念認識得到進一步升華，辯證思維得到進一步提高。
（4）開展一次集中培訓，實現能力提升。為提高我市扶貧干部在培養研究攻堅問題、解決攻堅難題的能力，進一步開闊扶貧干部脫貧攻堅視野，開拓脫貧攻堅新思維、新思路，提升脫貧攻堅干部綜合能力，5月9日-15日，由我局組織雨城區、名山區等8個縣（區）及市委宣傳部、市委農工委等22個市級相關部門共60余人開展了2018年第一輪扶貧干部素質拓展和業務能力培訓，通過邀請省扶貧移民局及中國扶貧基金會相關業務老師著重圍繞精準識別、項目資金管理、督查考核、社會扶貧等主題進行授課，有效提升了我市扶貧干部的理論水平，依托具有協作性和開發性的拓展培訓項目，凝聚活力，提振精神。
（5）組織一輪調查研究，實現查漏補缺。在3月開展了第一輪脫貧攻堅全覆蓋督導，通過“解剖麻雀”式調查研究，梳理出172條問題，并督促完成整改46條。深入開展“查問題、找不足、補短板”活動，進一步查找脫貧攻堅工作中存在的薄弱環節和主要不足；聯合市財政局到雨城、天全等縣（區）就精準識別、動態管理和項目資金管理等方面開展了專項督查。在5月10日-11日，組織安排各縣（區）及市級部門共60余人前往南充市儀隴縣、嘉陵區，參觀學習了南充當地在產業扶貧、貧困村集體經濟發展、駐村幫扶和檔案管理等精準扶貧精準脫貧過程當中的工作經驗，當面探討，現場“取經”，在比較中找到差距，在交流中發現問題。組織扶貧移民系統干部圍繞移民安置、移民后扶、信訪穩定等工作進行調研，多角度全覆蓋深查細糾。

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