4月27日晚，眉山鐵塔公司舉辦2018年“工匠文化—師帶徒”簽約儀式，公司領導班子、各部門負責人及20對師徒共計40余人參加。
綜合部經理龔婭玲解讀了公司《“師帶徒”實施辦法》，介紹了20組結對師徒的基本情況，宣讀了公司對師帶徒結對考核的要求。結對師徒鄭重地在師徒協議上簽字，并舉行了拜師儀式，師傅向徒弟贈送“師帶徒學習記錄本”。
師傅代表建設部鄧虎超發言：要與徒弟共同學習，掌握工程審計全流程，針對審計過程中的短板和問題進行pdca閉環，實現循環提升。
徒弟代表運發部劉印發言：要通過對采購管理的學習，熟練掌握招投標法及相關采購管理程序和規范，促進拓展業務應標技能。
最后，公司羅永總經理作總結講話，對“師帶徒”簽約活動的舉辦表示祝賀，并對下階段工作提出要求：一是全體干部員工要深刻認識“師帶徒”學習的重要意義，通過結對幫扶學習，快速完善知識結構，適應公司發展需求。二是希望大家通過師帶徒“點對點”的支撐和幫扶，增進跨專業工作理解，提升組織協同能力。三是希望通過結對幫扶學習的方式，培養干部員工自信心和管理者素養，打造高效執行的干部員工隊伍。
（眉山鐵塔綜合部供稿）

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