（記者白亦雪）短短一個半月時間，石門寨鎮完成70個村的村“兩委”換屆工作。此次換屆共產生支委212名（含3名村官副書記），村委210名，村兩委總計373名。新一屆村班子中，新任人員235人，占村“兩委”班子總數的63%。村“兩委”成員中黨員277名，占比74%，黨員比例大幅提升。
提早調研、摸清村情，對全鎮各村做到“底數清”。該鎮先后開展了三次“三訪三摸清”活動，對村“兩委”班子成員、黨員、村民代表、群眾進行入戶走訪、發放調查問卷、談心談話，摸清意向參選人的基本情況和真實想法。結合摸排情況，迅速召開選情分析會，按照穩定村、可控村、難點村進行分類，分析研判換屆形勢，提前做好應對方案。兩次召開村黨支部書記、村主任換屆法律知識培訓，營造和諧穩定換屆氛圍。
健全制度、組織保障，對換屆全局做到“總統攬”。該鎮制定下發了《石門寨鎮村“兩委”換屆工作實施方案》，成立換屆工作指揮部，下設換屆摸排組、資格審查組、綜合指導組、信訪維穩組等7個工作組，由黨委書記親自掛帥，掛圖作戰分步指揮，一目了然掌握全鎮總體換屆進度。
強化培訓、吃透政策，對換屆政策做到“精掌握”。該鎮第一時間組織副科級領導、包村干部進行換屆培訓。加大換屆宣傳，按照“五選十五不選”的要求，先后兩次印發5萬多張村“兩委”換屆、“掃黑除惡”明白紙，利用村兩委會、村民代表會、黨員會、大喇叭廣播、宣傳欄、入戶等形式將換屆精神傳達至每家每戶，使廣大黨員群眾清楚該選什么人，怎樣選好人，正確行使自己的民主權利。
嚴格程序、規范操作，對換屆流程做到“零差錯”。該鎮嚴格進行資格審查，按照十五不選的要求，對現任村書記、村主任參選資格與公安、紀檢、綜治等部門先期進行核查，勸退了37名現任班子中不符合參選資格的村書記、村主任。同時對摸排出來的669名意向參選人，組織公安、紀檢等11個部門進行聯審，不合格人員由包片領導、包村干部做本人思想工作，排除人選。選舉中，副科級領導親自帶隊主持選舉，機關包村干部擔任選舉工作人員，避免村干部過多參與徇私舞弊。
因村制宜，分類指導，對難點村做到“必整頓”。該鎮建立選情臺帳，“一村一策”制定工作預案。按由易到難，組織10個試點村進行選舉，包村干部現場觀摩。對個別村情復雜、矛盾突出或選舉一次性不成功的村，深入調查，找準原因，總結教訓，集中時間、集中人員、集中力量，重點攻克。先后對張趙莊村部分黨員不參加黨員大會選舉、老嶺村黨員缺乏黨性原則選舉不符合要求人員、鴨水河村違反十五不選黨員堅持參選等問題進行了整治處理，取得了較好效果。

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