一是轉移就業促脫貧。加大轉移就業工作力度，針對貧困勞動者就業需求，采取多種方式為貧困勞動力收集就業崗位、提供就業信息。以人力資源市場為載體，安徽省公共招聘網為媒介，村村通led顯示屏為延伸，現場招聘會為平臺，不斷提高轉移就業政策的知曉率，力爭做到建檔立卡貧困戶全覆蓋。截至目前，已實現貧困勞動者轉移就業8000余人。
二是技能培訓助脫貧。實施“人社局+鄉鎮+培訓機構+企業”四單式技能脫貧培訓。鄉鎮提供培訓者名單，以確保精準扶貧；培訓學校出培訓菜單，以確保學員學有所成；企業出崗位訂單，強化產業與就業對接；政府來買單，實行培訓資金全兜底，以解決貧困戶參與培訓的后顧之憂。2018年以來，共培訓貧困勞動者530人。
三是創業帶動幫脫貧。對創業者進行“一對一”的跟蹤指導，為有創業意愿的勞動者提供免費創業培訓，符合條件的提供10萬元創業擔保貸款并給予財政貼息。按照“圍繞產業、一地一品、因地制宜、總量控制”的原則，建設集就業扶貧車間、電商服務中心、公共就業服務、培訓教室“四位一體”的就業扶貧驛站，充分發揮鄉鎮致富帶頭人的作用，以創業帶動就業。2018年在淝河、白蓮坡等5個鄉鎮，新建5個就業扶貧驛站，每個驛站可帶動10-20名貧困勞動者就業。
四是崗位開發保脫貧。一方面，加大居家就業崗位開發力度。積極引導企業在貧困人口集中的鄉（鎮）設立工廠或車間，組織貧困勞動者從事手工編織、來料加工、農產品深加工等工作；引導新型經營主體就近就地吸納貧困勞動力就業。2018年我縣已開發居家就業崗位1783個，目前正在積極組織推薦貧困勞動者上崗就業。另一方面，加大輔助性就業崗位開發力度。開發農村保潔、保綠、保安、護林、護路等輔助性就業崗位，解決貧困人員就業。目前全縣共開發輔助性就業崗位2000個，同時已有1300人安置上崗就業。

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