省人力資源和社會(huì)保障廳19日發(fā)布消息，下月起至2019年6月30日，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限從去年度的18171元上調(diào)到19935元，繳費(fèi)下限從2940元提高到3125元。
一般情況下，參保職工的實(shí)際工資收入作為社保繳費(fèi)基數(shù)，按相關(guān)比例每月繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)的參保費(fèi)用。但是，工資收入較低和太高的參保職工，要按照人社部門每年公布的繳費(fèi)基數(shù)下限和上限作為繳費(fèi)基數(shù)。這個(gè)上限和下限，跟統(tǒng)計(jì)部門公布的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工的月平均工資相掛鉤。
今年1月1日至12月31日，全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限為19935元，繳費(fèi)工資下限為3360元。
失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的上下限和計(jì)發(fā)待遇基數(shù)是否參照上述規(guī)定辦理，由設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局確定。
受上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工的月平均工資影響的還有企業(yè)新退休人員的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。省人社廳當(dāng)天發(fā)布的消息顯示，2018年7月1日至2019年6月30日期間達(dá)到退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡的參保人員，以及2018年1月1日至2018年12月31日期間達(dá)到退休年齡的機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為6645元，計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)的基數(shù)為79741元。
省人社廳要求各地嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)政策，確保基金應(yīng)收盡收。凡擅自降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資下限標(biāo)準(zhǔn)的，要立即進(jìn)行自查自糾，對(duì)糾正不到位的地區(qū)，將扣減省級(jí)調(diào)劑金并予以問(wèn)責(zé)。（黃紅芳）（來(lái)源：新華日?qǐng)?bào) [微博]）

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