為打擊惡意欠薪，8月1日下午，市人社局公布了2018年第二季度13個重大勞動保障違法案件，其中6家企業違法使用童工，7家拒不支付勞動報酬。目前，這些有重大勞動保障違法行為的企業均已被依法處罰處理。
據了解，在第二季度表現糟糕的這13家企業，涉及餐飲、制造、物流、娛樂等多行業。
天臺縣法蘭奇西餐廳是6家違法使用童工企業中，被處罰金額最大的企業，罰款人民幣1.25萬元。原來，該餐廳于2月28日至5月4日期間，招用2002年8月出生的小余做工，做工期間不滿16周歲。
其他5家違法使用童工的企業均被處以5000元的罰款，像黃巖刻龍漁港城餐廳，在3月5日至4月3日這29天里，使用河南籍童工小譚從事傳菜員工。
還有玉環富華眼鏡有限公司，被日常巡查中的玉環市勞動保障監察大隊發現，其在4月16日未依法核查身份證的情況下，就讓2004年6月出生的小姚到企業上班，被查獲時認定非法用工時間為24天。在罰款的同時，該企業被玉環市人社局下達整改指令書，要求結算小姚的工資，并交于其父母。
另外7家企業則是拒絕支付員工勞動報酬，其拖欠金額從幾萬元至幾十萬元不等，其中有6家企業位于溫嶺。由于這7家企業在當地人社部門向其下達《勞動保障監察限期改正指令書》，責令該企業限期支付勞動者勞動報酬后，仍逾期未支付。目前，已全部移送公安機關立案偵查。
位于溫嶺的6家企業中，涉及拖欠金額最大和最小的均為位于橫峰街道的制鞋廠。
金額最大的是慕典鞋廠，于2月5日停業，累積拖欠25名員工共計工資206150元后，負責人陳林偉和戴琳玲涉嫌欠薪逃匿。
李四平經營的俏江南鞋廠，停業后累積拖欠工人工資為15000元，被下達限期改正指令書，在未按要求報送相關整改材料和支付員工工資后，該案被移送溫嶺市公安局。
而仙居縣合強工藝品廠是第二季度全市涉及拖欠工資的人數和金額均為最大的企業，拖欠王某等41名員工勞動報酬，共計321191元，法定代表人崔雷失聯。
市人社局工作人員說，將2018年第二季度13件重大勞動保障違法行為予以公布，不僅是通報情況，同時也是為了加強對違法用人單位的社會監督，強化誠信體系建設，加大威懾力。
而對于勞動者而言，遇到不公待遇，應采取合理合法的方式維護自己的權益，除了直接到當地人社部門進行投訴外，也可以撥打“勞動保障投訴舉報電話”進行投訴。若是對欠薪仍有爭議，還可向當地的“勞動仲裁機構”申請勞動仲裁。

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