各縣（市）區農牧局、人社局，市直各相關部門，局屬各事業單位：
　　根據《銀川市人力資源和社會保障局關于轉發自治區人力資源和社會保障廳〈關于做好2018年職稱評審工作的通知〉的通知》（銀人社發〔2018〕197號）要求，現就做好2018年銀川市農業系列職稱評審工作有關事項通知如下：
　　 一、積極推進職稱制度改革
　　根據自治區人社廳職稱評審改革工作的總體安排，今年將農業系列縣級及以下人員的副高級職稱評審權限下放我市，市直人員的副高級職稱仍由自治區農業系列評審委員會評審，作為試點市之一，將嚴格按要求做好各項工作。
　　二、做好網上報名注冊及申報材料審核工作
　　今年申報高、中、初級職稱繼續實行網上審核，申報人所在單位及主管部門于6月30日前，登錄寧夏人力資源社會保障網或寧夏人事考試網，進入寧夏專業技術人員服務平臺職稱評審系統個人端口，進行網上報名注冊登錄，網上填寫申報材料（申報高級職稱的須將論文word電子版上傳平臺）并提交所在單位，再由單位工作人員將網上信息直接提交到農業系列評審委員會。紙質材料統一從7月2日（星期一）分縣區、分類別開始報送，各縣區所有申報人員要在本縣區時間安排內進行報送，具體時間安排見附件1。要按照個人申請，單位推薦，主管部門、人社局和職稱評審委員會審核等程序進行逐級申報。凡是未進行網上報名注冊的一律不準參加職稱評審。
　　各審核單位要認真負責，按照職稱評審條件和程序嚴格把關，認真做好申報材料的審核工作，并在上報評審材料前和評審通過后，分別在本單位或審核部門的網站進行公示。
　　自治區人社廳《關于做好2018年職稱評審工作的通知》（寧人社函2018〕206號）和職稱申報表格可在寧夏人力資源和社會保障廳網站（nxhrss.gov.cn）或寧夏人事考試網（nxpta.gov.cn）下載。
　　三、合理把握職稱申報人數
　　按照自治區要求，在職稱申報時要逐步控制崗位設置比例限額，現有任職資格人數達到或超過相應崗位設置數20%的單位，可采取“退二進一”方式進行申報，比例要嚴格控制在相應級別崗位設置數的30%以內。
　　對待聘人員數量超出相應級別崗位數量30%的，用人單位要以正式文件按符合申報條件人員數量的30%進行書面擇優推薦，并對被推薦人員業績成果和工作能力的真實性負責，經農業系列評審委員會審核后，報自治區人社廳批準后組織申報推薦。對超比例推薦的申報人，當年未評審通過的，次年不可再次推薦。
　　2020年12月31日前達到退休年齡的申報人，用人單位可視工作表現進行推薦，不占計劃推薦比例。
　　各單位及主管部門在申報職稱時要認真填寫《事業單位職稱申報推薦數量統計表》，須經單位負責人簽字并加蓋單位公章，如有弄虛作假情況，將報告評審委員會取消相關人員評審資格，并嚴肅追究責任人員的責任。
　　四、申報條件和材料要求
　　（一）對外語和計算機水平不作統一要求。對以往參加過職稱外語考試和計算機應用能力考試并合格的人員，成績可作為2018年繼續教育公需課學時，其中職稱外語可代替公需課40個學時，全國計算機應用能力考試每個模塊可代替公需課10個學時。
　　（二）繼續實行“凡晉必下”制度。在市屬農業事業單位專業技術人員晉升正高職專業技術職稱的，在取得副高級職稱后，要有在縣級及以下對口專業崗位累計服務12個月以上的工作經歷；晉升副高以上專業技術職稱的，在取得中級職稱后，要有在縣級及以下對口專業崗位累計服務12個月以上的工作經歷。并填寫市屬農業事業單位專業技術人員“凡晉必下”基層服務情況表（附件4）。
　　參加職稱評審人員的申報材料必須符合要求，具體申報條件和需提交材料見附件2，否則不予受理。
　　本通知未盡事宜，按《銀川市人力資源和社會保障局關于轉發自治區人力資源和社會保障廳〈關于做好2018年職稱評審工作的通知〉的通知》（銀人社發〔2018〕197號）、《關于做好2018年農業系列專業技術職務任職資格申報工作的通知》（寧農（人）發〔2018〕13號）、《自治區人力資源和社會保障廳關于做好2018年全區專業技術人員繼續教育工作的通知》（寧人社函〔2018〕205號）和《關于印發寧夏回族自治區農業系列中高級專業技術職務任職資格評審條件（試行）的通知》（寧人社發〔2010〕292號）有關規定執行。
　　附件：1.職稱申報紙質材料提交時間安排
　　2.申報條件和需提交材料
　　3.事業單位職稱申報推薦數量統計表
　　4.市屬農業事業單位專業技術人員“凡晉必下”基層服務情況登記表

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