今年以來(lái)，西寧市以“保姆式”服務(wù)增強(qiáng)企業(yè)對(duì)黨建工作的認(rèn)同，探索創(chuàng)新服務(wù)百家“兩新”組織發(fā)展機(jī)制，充分激發(fā)非公企業(yè)抓黨建工作的內(nèi)生動(dòng)力。
西寧市建立了市、縣區(qū)委“兩新”工委領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)主管部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系“兩新”組織制度，每名聯(lián)點(diǎn)干部重點(diǎn)幫扶2至3家規(guī)模以上企業(yè)，每月主動(dòng)上門(mén)了解企業(yè)建設(shè)生產(chǎn)情況，幫助解決實(shí)際困難和問(wèn)題。采取單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建、同業(yè)共建、掛靠組建、派駐幫建等方式，不斷提升黨組織覆蓋率。在“兩新”組織集聚的商圈市場(chǎng)、商務(wù)樓宇，推進(jìn)“商圈黨建”“樓宇黨建”，鑄造“一站式”堡壘，有效擴(kuò)大“兩個(gè)覆蓋”。城西區(qū)在商圈探索黨建“公積金”試點(diǎn)工作，鼓勵(lì)商圈企業(yè)預(yù)存黨建經(jīng)費(fèi)，商圈綜合黨委按30%比例配套，試點(diǎn)以來(lái)累計(jì)繳存18.95萬(wàn)元，返還24.64萬(wàn)元。
此外，全市非公企業(yè)年均有300余名優(yōu)秀人才進(jìn)入黨員隊(duì)伍，有220余名優(yōu)秀黨員人才進(jìn)入管理層。先后組織舉辦非公經(jīng)濟(jì)高級(jí)管理人才能力創(chuàng)新培訓(xùn)班、出資人培訓(xùn)班、黨務(wù)工作者培訓(xùn)班等各類培訓(xùn)教育60余次，受訓(xùn)人員3200余人次，有效提升解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平。（青海日?qǐng)?bào)）

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