2017年以來，乾縣組織黨建工作著力在責任更實、保障更強、措施更力上下功夫，在追趕超越中實現了新的跨躍，呈現新的作為。
一是常態推進“兩學一做”，厚植追趕超越的發展根基。深化“兩學一做”學習教育，將黨的十九大精神、新黨章納入“兩學一做”主要內容，固定學習時間，強化督促檢查，把廣大黨員的思想統一到黨的十九大精神上來，矢志奮進，追趕超越。
二是穩步提升干部工作，打造追趕超越的過硬隊伍。堅持干部選拔任用與“三項機制”充分結合、有序對接，科學調整干部，舉辦黨建業務知識、“三項機制”、黨的十九大精神等專題培訓以及各類專業技術培訓200多期，切實提升了黨員干部的黨性修養和攻堅能力。
三是創新加強黨建工作，夯實追趕超越的組織基礎。拓寬了干部選任渠道，調整優化黨務干部隊伍，培養了農村優秀后備干部1947人，選聘“第一書記”70名，調整24名，整頓軟弱渙散黨組織15個，為村級換屆打牢基礎。全面改造升級各領域黨組織活動陣地，實現了基層站點液晶專用電視機全覆蓋。
四是改革突破人才工作，強化追趕超越的智力保障。出臺關于深化人才發展體制機制改革實施意見、引進高層次人才實施辦法等文件，重金獎勵引進人才，對評選的20名縣管拔尖人才進行授牌，擴大人才幫帶效應。
五是鞏固深化考核工作，樹牢追趕超越的實干導向。緊盯全縣目標任務，抓重點、補短板，助力追趕超越。創新實施季度擂臺賽，把擂臺賽結果與年度目標責任考核、落實“三項機制”相結合，加快各項工作落實。
六是強化規范自身建設，爭當追趕超越的排頭標兵。全面修訂完善學習、紀律、考核、決策等制度，強化紀律保障。搭建各種主題活動載體，全面提高黨員干部的業務水平，打造出一支“心要靜、腦要動、腰要硬、行要正”的高素質干部隊伍。
審核：李美瑩
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